Больничный сразу сразу после выхода из декрета


Как рассчитывается больничный после выхода из декрета (оплата)


» Получение листа о нетрудоспособности сразу после декретного отпуска или в его процессе сопряжено с рядом бюрократических трудностей. Государство считает, что декрет сам по себе является растянутым на несколько лет больничным, поэтому существует ряд правил, исключений и модификаторов, не всегда очевидных со стороны родителей.

Трудовым кодексом РФ установлен максимальный срок отпуска по уходу за ребенком — в статье 256 ТК прямо указываются три года с сохранением места работы. Оплачиваемыми являются первые полтора года, вторая половина срока берется матерью за собственный счет.

При этом более чем двухгодичное отсутствие может вызвать проблемы с расчетом больничного, когда сотрудница за этот срок не имела прямого заработка.

Для начала определимся с терминами.

Декретный отпуск может быть двух разновидностей: краткосрочный по беременности и родам (далее БиР) и долгосрочный по уходу за детьми.

Как с наибольшей выгодой произвести расчет больничного после декрета? Выбор дат и пример расчета

Законодательство позволяет новоиспеченным мамам приступить к труду по окончании декрета или не дожидаясь его конца.

При этом бывают случаи, что сразу после выхода на работу молодой мамочке снова требуется перерыв в трудовой деятельности по болезни, потому что заболевает она или малыш. Давайте разберемся в процедуре получения больничного после и порядке его оплаты, а также выясним предусмотрена ли возможность получения неоплачиваемого отпуска вслед за декретом.

Содержание Медицинский документ, фиксирующий временную нетрудоспособность женщины, заполняется врачом медицинского учреждения больного (мамы либо ребенка) по месту назначения лечения и скрепляется печатью. В бумаге обязательно четко указывается период прохождения лечения на который сотрудница освобождается от труда.

Также записывается диагноз и прочие сведения о пациенте.

Menu

Женщина имеет право уйти в декрет.

Выдается бюллетень в день, предшествующий возвращению на работу.
В это время она не осуществляет трудовую деятельность, и, следовательно, не имеет доходов (кроме пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет). Как рассчитывается и оплачивается больничный в таких случаях? Ведь может заболеть не только маленький ребёнок, но и сама. Расскажем в этой статье. Оплата больничного происходит в соответствии с Федеральным Законом от 29.

12. 2006 года № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании в связи на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

.

В законе сказано, что размер выплат по больничному листу зависит от:

  1. количества фактически отработанных дней;
  2. заработной платы сотрудницы за последние 2 года;
  3. продолжительности больничного.
  4. страхового стажа сотрудницы – это время, в течение которого за неё отчислялись страховые взносы в ФСС;

Женщина после декрета не имеет заработной платы и фактически отработанных дней за последние 2 года.

Оплачивается ли больничный сразу после декрета?

Просмотров: 2 Аноним Вопрос задан18 сентября 2013 в 17:37 Здравствуйте.

Подскажите по такому вопросу: сотрудница после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет должна выйти на работу 22.02.2013г., она позвонила и сказала, что уходит на больничный? Оплачивается ей больничный? eduard Опубликовано19 сентября 2020 в 09:53 Опубликовано19 сентября 2020 в 09:53 Добрый день!

В данном случае листок нетрудоспособности оплачивается исходя из минимального размера оплаты труда в Вашем регионе.Уточнение от 19 сентября 2013 — 09:36Доброго дня! Наталья права. До вчерашнего времени я полагал, что соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) только в случае исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Больничный лист после декретного отпуска — оплата, расчет

Женщина имеет право уйти в декрет.

В это время она не осуществляет трудовую деятельность, и, следовательно, не имеет доходов (кроме пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет).Как рассчитывается и оплачивается больничный в таких случаях? Ведь может заболеть не только маленький ребёнок, но и сама.

Расскажем в этой статье.Оплата больничного происходит в соответствии с Федеральным Законом от 29.

12. 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании в связи на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».Федеральный_закон_от_29_декабря_2006_г_N_255-ФЗВ законе сказано, что размер выплат по больничному листу зависит от: страхового стажа сотрудницы – это время, в течение которого за неё отчислялись страховые взносы в ФСС; заработной платы сотрудницы за последние 2 года; количества фактически отработанных дней; продолжительности больничного.

Из отпуска по уходу сразу на больничный

Разберем для наглядности несколько примеров:

    Если заработок сотрудника за 2015 год составил 700 000 руб., а за 2014 — 680 000 руб., то при расчете среднедневного дохода используются значения 670 000 и 624 000 соответственно, поскольку фактический заработок за оба года превышает установленные для расчета взносов лимиты. В итоге расчет размера больничного с использованием размеров среднего заработка за 2014–2015 годы дает следующие цифры:(670 000 + 624 000) / 730 = 1772,60 руб. Если заработок сотрудника за 2015 год составил 650 000 руб., а в 2014 году — 630 000 руб., то при расчете среднедневного дохода используются значения 650 000 и 624 000 руб. соответственно, так как установленный для расчета взносов лимит превышает лишь фактический заработок за 2014 год.
Рекомендуем прочесть:  Как проводится аукцион по 44

Содержание: Могу ли я из декрета сразу уйти на больничный Определяется сумма выплаты.

Размер выплат, согласно ч.

Как сделать расчет больничного после декрета?

> > > Налог-налог 26 апреля 2020 Расчет больничного после декрета может вызвать вопросы, связанные с отсутствием у молодой мамы дохода в предшествующие 2 года. В законодательстве предусмотрены альтернативные варианты для того, чтобы сотрудница могла получить оплату больничного исходя из своего заработка, который у нее был до ухода в декретный отпуск. Рассмотрим их более детально.

В гл. 2 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ раскрывается информация о случаях, когда застрахованные лица вправе рассчитывать на пособие по болезни, а также об условиях и порядке оплаты больничных листов. Расчет больничного после декрета в 2020 году имеет определенные особенности, связанные с отсутствием дохода в предшествующих годах. При начислении пособия по болезни после декретного отпуска, кроме закона

Больничные после декретного отпуска

Похожие темы Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

15.12.2020 года между мной и работодателем был заключён трудовой договор (срочный), на период отсутствия основного сотрудника, который находился в декретном отпуске. Через пол года я забеременела, в районе 6-7 месяцев беременности кадровик мне сообщает, что я буду вынуждена написать заявление об уходе по собственному желанию после рождения ребёнка.
Спросила про выплаты, на что мне ответили, что оплатят мне больничный до и после родов, а пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет будет оплачивать ФСС, оплата будет составлять 40 % от зп, уточнили что пакет документов подаю сама, когда закончится больничный.

Больничный лист после декретного отпуска: оплата, расчет и особенности

› Декретный отпуск по законодательству может составлять 3 календарных года.

Из них 1,5 года оплачиваются путем перечисления пособия, а остальные 1,5 года являются не оплачиваемыми.В этом случае нередко возникают вопросы о том, как рассчитывать пособие по временной потере работоспособности для сотрудницы, вышедшей из декрета.