Документы на получение декретных выплат


Как правильно рассчитать декретные


В обычной жизни декретным отпуском, как правило, называют весь период, пока женщина освобождена от работы, чтобы выносить, родить ребенка и ухаживать за ним, пока ему не исполнится 3 года. Но законодательство разделило это понятие на 2 отрезка: (основание – ) и (основание – ).

Тогда как ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком стабильно составляет 40% от среднего заработка, расчет пособия по беременности и родам имеет свои особенности. Чтобы правильно посчитать декретные выплаты, обратимся к установленному законами порядку. Для начала отметим, что период, на который должно рассчитываться единовременное декретное пособие, составляет 140 дней, при многоплодной беременности – 194 дня, а при сложно протекающих родах – 156 дней.

Все это отражено в Федерального закона №255-ФЗ. Там же написано, что в случае, когда женщина находится в отпуске по уходу за уже родившимся ребенком и планирует вот-вот родить следующего, ей необходимо самой выбрать только одно из двух предоставляемых пособий.

Оформление отпуска по беременности и родам, пошаговая процедура

Юридического понятия «Декретный отпуск» в российском законодательстве не существует.

Под ним понимается отпуск по беременности и родам, и дальнейший отпуск по уходу за своим ребёнком.

Право на такой отпуск гарантировано женщинам ст. 255 ТК РФ и ст. 256 ТК РФ. Отпуск делится на разные типы: 1.

По беременности и родам (отпуск по БР): — на 70 календарных дней до дня родов и на такое же количество дней (всего 140) — после рождения малыша; — на 70 календарных дней до дня родов и на 86 дней после рождения ребенка (всего 156) — если роды были осложненными; — на 84 дня до дня родов и на 110 дней после родов (всего 194) — при рождении двух и более детей (в случае многоплодной беременности).
2. По уходу за ребенком до полутора лет(отпуск по УР). 3. По уходу за ребенком до трех лет (отпуск по УР).

Таким образом, пособия, которые выплачиваются в разные типы отпуска, условно можно назвать так: пособие по БР и пособие по УР.

Можно ли оформить декретные на мужа или других родственников

→ → → Текущая статья Очевидно, что родить за маму не сможет никто, но вот получить материальную помощь, предоставляемую государством по трудовому законодательству, могут и ближайшие родственники.

Рассмотрим в этой статье интересный момент: может ли мужчина уйти в декретный отпуск, в каких ситуациях это необходимо и какова процедура оформления. Декретный отпуск предоставляется работающей беременной женщине для того, чтобы она физически и морально смогла подготовиться к предстоящему важному событию – родам. По сути, декретный отпуск – это 140 дней: 70 – до родов и 70 – после.

При осложненной беременности и беременности двумя и более малышами этот срок увеличивается.

По окончании декретного отпуска работница имеет право выйти на работу или же взять оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Государство, посредством законодательных норм Трудового Кодекса (ТК)

Выплаты по беременности и родам

Вы узнали о том, что станете матерью.

Порадуйтесь же от всей души, ведь прекраснее этого известия, пожалуй, нет ничего на свете. Но в то же время постарайтесь не забыть и о многих важных вопросах, в том числе и финансовых, которые связаны с наступлением данного периода.

Оказавшись в «интересном положении», в 2020 году вы имеете право на несколько пособий.

Далее о каждом из них будет рассказано достаточно подробно, чтобы снять большую часть вопросов, которые неизбежно возникают у многих дам.Стоит своевременно, не затягивая обратиться в медицинское учреждение — в консультацию или медицинский центр, имеющий лицензию и право на ведение беременности, с целью постановки на учет, что даст вам право на получение самого первого из пособий.Помощь от государства можно получить уже на самом .

Встав на учет в женской консультации в течение первых 12 недель беременности, вы имеете право на получение единовременного пособия.

Пошаговый алгоритм сбора и подачи документов для получения декретных в 2020 году

→ → → Текущая статья Перечень документов, предоставляемых работодателем страховщику, регламентируется Приказом Минздрава РФ №951н от 4.12.2009г. В свою очередь работодатель должен получить от готовящейся уйти в отпуск по беременности и родам будущей мамы документы для ФСС на возмещение декретных. 2020 год не стал в этом плане исключением.

Порядок сбора документов для начисления пособий остался прежним. Будущей маме полагаются отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за малышом (ст. 255, 256 ТК РФ). Оба оформляются в заявительном порядке, то есть работница сама решает, что ей выгоднее: брать положенный по закону перерыв в работе или продолжать работать.
Ситуации бывают разные, возможно, женщина не захочет терять выгодное место, хороший заработок и т.д.

Законодатель учитывает желания беременной женщины. В частности, отпуск по уходу за малышом может взять любой работающий член семьи, а не только мама.

Выплаты по беременности и родам

Согласно 9 статье Федерального закона РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях на ранних сроках беременности, выплачивается единовременное пособие в размере 300 руб.

Рекомендуем прочесть:  Мин прожиточный минимум 2020

Величина выплаты определена в 10 ст. ФЗ РФ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

.Чтобы получить вышеозначенное пособие, женщина должна встать на учет в женской консультации (или другом медицинском учреждение) не позднее, чем через 12 недель с момента наступления беременности.Документом, подтверждающим право на получение пособия, является справка из женской консультации. Предъявить ее надо по месту работы вместе с листком нетрудоспособности по беременности.

Он выдается будущим мамам в медицинском учреждении, когда срок беременности составляет 30 недель (если женщина вынашивает более одного ребенка или беременность протекает сложно, то через 28 недель).

Порядок оформления декретного отпуска + документы

Здравствуйте! Сегодня вы узнаете:

  • Как можно увеличить время декретного.
  • Как и когда происходит оформление декретного отпуска;
  • Какую документацию для этого собирают;

Ожидание рождения малыша – волнительное событие для каждой семьи.

В этой статье мы расскажем о понятии декрета и его оформлении.

К нему обычно готовятся все родственники. Об этом и поговорим сегодня. Фактически есть 2 периода времени, которые называют декретными:

  1. .
  2. Подлежащий оплате период до того, как ребенок родился и после этого;

Термина » декретный отпуск» в юридическом его смысле нет.

Информация о том, как правильно оформить декрет, важна и для самой новоиспеченной мамочки, и для руководителей.

Справки для получения декретных выплат.

Под этим определением понимают отпуск по беременности и родам, а затем по уходу за малышом. Так как отпуск делится на несколько типов, то и периоды его тоже разные.

Список документов для получения декретных выплат

Навигация Жаропонижающие средства для детей назначаются педиатром. Но бывают ситуации неотложной помощи при лихорадке, когда ребенку нужно дать лекарство немедленно.

Тогда родители берут на себя ответственность и применяют жаропонижающие препараты. Что разрешено давать детям грудного возраста?

Чем можно сбить температуру у детей постарше?

Какие лекарства самые безопасные? Оформление пособия по беременности и родам осуществляется не позднее полугодового срока после окончания .

При обращении застрахованной женщины за данным пособием по прошествии полугодового срока решение о его назначении принимается территориальным органом страховщика, если имеются просрочки обращения за декретным пособием, перечень которых утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 г. N 74 .Порядок оформления декретного пособия регламентирует глава II Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г.

Пособие по беременности и родам в 2020 году

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

См. также: Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком).