Если уволилась во время беременности оплатят декретные

выплатят ли декретные если уволилась во время беременности

15 ноября 2011г попала под сокращение штатов, на этот момент находилась на 2-ом месяце беременности. после сокращения обратилась в центр занятости,в данный момент состою там на учете по безработице.

в центре занятости предупредили что я могу состоять на учете в центре занятости до 30 недель беременности, а после меня снимут с учета.

правомерно ли снятие меня с учета? и положены ли мне какие выплаты до родов, так как получается что после снятия с учета никто этот период мне оплачивать не будет, а у меня имеется 1-ый ребенок до 3х лет?

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)

Можно ли получить декретные если уволилась беременной

Будет ли женщина получать декретные если она уволилась с работы?

Важно Какой у Вас срок? Не проще ли доработать до декрета, а уволиться уже после окончания отпуска по уходу?

mariagen 02.05.2010, 22:07 Я так поняла, что теряю только пособие по БиР, а ежемесячные выплаты на ребенка буду получать? Только не поняла, оформлять в собесе или по месту работы мужа.К сожалению, я уже, по глупости, написала заявление, когда была на 4 -м месяце.

Сейчас уже на седьмом, но трудовую еще не забрала. примеры и ответы на вопросы

Сотрудница желает работать в период отпуска по беременности и родам

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

25.01.2013 подписывайтесь на наш канал

В настоящей публикации Н.В.

Фимина, юрист, эксперт по вопросам налогообложения, дает ответ на вопрос, может ли работодатель, удовлетворив просьбу работницы, позволить ей трудиться в период отпуска по беременности и родам. При этом: работница может попросить уменьшить ей дородовую часть отпуска;

Как будут начисляться декретные если уволиться перед декретом

/ / 20.04.2023 7,262 Views БЛ работодателю и он оплатит за счет средств ФСС вам БЛ.

**БегущаяВверх** 20.04.2011, 20:49 ну дык, девочки, трудовой кодекс откройте и поищите по поводу временной потери трудоспособности, т.е.

беременности. про 6 мес — верно написали.

платят по старому месту работы Pussy 20.04.2011, 21:20 На днях поеду отвозить свой БЛ бывшему работадателю.

Конечно, хорошо бы прочитать и распечатать текст закона….

48600,30 руб.

7 ситуаций, в которых можно остаться без декретных пособий

03 марта 2023 в 10:00Разбираемся, когда женщины не могут получить от работодателя декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком и о чем в таких случаях следует помнить.Законодательством РФ для мам предусмотрено два отпуска: по беременности и родам (70 дней до и 70 дней после родов) и по уходу за ребенком (до 1,5 лет на первого малыша). Закон (ст. 6 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, ч. 4 ст. 2) говорит, что все работающие женщины имеют право на декретные выплаты.

Причем длительность работы по трудовому договору никак не влияет на сам факт , рабочий стаж может сказаться только на его размере.Например, женщина, у которой страховой стаж менее шести месяцев, может получить пособие по беременности в размере среднего заработка, но не более 7 500 руб.

(новая норма закона, введенная с 1 января 2023 года).Пособия по уходу за ребенком рассчитываются индивидуально и зависят от того, сколько лет

advant24.ru

Обратите внимание: индексация касается только выплат, получаемых уволенными женщинами. В текущем году коэффициент индексации равен 1,05 – соответственно, размер пособия составляет 515 рублей 33 копейки.

Расчет пособия по беременности и родам С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы: Пособие по беременности и родам равно доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета Теперь о нюансах.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. ЦЗН, кроме лиц,не имеющих трудового стажа Вопрос №2 Когда беременную имеют право не признать безработной? Ответ Признания «безработной»не произойдет в следующих ситуациях:

yurburo61.ru

Закон N 255-ФЗ).

Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовому договору, а также ряд иных, названных в ст. 2 Закона N 255-ФЗ. Согласно ч.

5 ст. 2 Закона N 255-ФЗ лицами, работающими по трудовым договорам, признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.Организация-работодатель производит назначение и выплату пособия по беременности и родам женщинам, работающим в ней по трудовому договору, а также уволенным в связи с ликвидацией организации-работодателя, если к моменту обращения за назначением пособия организация не ликвидирована (ч.

1 и ч. 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Пишется соответствующая заява и производится перерасчёт.

Как получить декретные безработным.

Примеры и ответы на вопросы

Автор статьиОльга Лазарева 6 минут на чтение501 просмотровСодержание Беременные работницы на сегодняшний день – это наиболее защищенный контингент трудящихся.

Основные гарантии и защита их прав обеспечиваются трудовым законодательством. А как быть тем женщинам в положении, которые по тем или иным причинам не работают, учатся в колледжах или ВУЗах, или лишились работы по причинам от них не зависящих? В данной статье мы разберем как выплачиаются декретные безработным.Пособие, связанное с беременностью и будущими родами, полагается:

1. женщинам в положении, официально получившим статус безработных;
2. трудоустроенным беременным;
3. беременные учащиеся очных отделений учебных заведений профобразования любого уровня.
4. будущим мамам, уволенным по причине официального закрытия предприятия или прекращения работы физического лица, использующего труд наемных работников: индивидуального предпринимателя, нотариуса, адвоката;

Если беременная работница уволилась менее, чем за 30 дней до декрета и при этом не стала трудоустраиваться, регистрироваться в качестве безработной, ей при предоставлении больничного листка по месту своего последнего места работы обязаны выплатить декретные в полном объеме.Работница, готовящаяся стать мамой, уволилась 1 марта.20 марта в женской консультации ей был выписан листок нетрудоспособности, связанный с началом декретного периода.Какие шаги должна предпринять уволившаяся беременная, чтобы получить декретные и что должно сделать предприятие, отражено в таблице ниже.(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа)

Сроки выплаты пособия по беременности и родам, если сотрудник уволился почти месяц назад??

? Есть ли такой закон?

Статья 15.

Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ) 1.

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.

Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ) 2.