Комментарий к 243 тк рф правоведов


Статья 243 ТК РФ. Случаи полной материальной ответственности

  • »
  • »
  • »

Текст статьи 243 ТК РФ в новой редакции. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения ; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

Дело N52 (ред.

от 28.09.2010).

» » » » » » ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕот 16 ноября 2006 г.

N 52 О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА,РЕГУЛИРУЮЩЕГО МАТЕРИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ РАБОТОДАТЕЛЮСписок изменяющих документов(в ред.

Постановления Пленума Верховного Суда РФот 28.09.2010 N 22) В целях правильного применения законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю, а также принимая во внимание, что у судов при рассмотрении указанных дел возникли вопросы, требующие разрешения, Пленум Верховного Суда Российской Федерации постановляет дать судам следующие разъяснения:1. В силу части первой статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ ) обязанность работника возместить причиненный работодателю ущерб возникает в связи с трудовыми отношениями между ними,

Статья 243 ТК РФ. Случаи полной материальной ответственности

  • »
  • »
  • »

Полный текст ст.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения ; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

Статья 243 ТК РФ.

243 ТК РФ с комментариями. Новая действующая редакция с дополнениями на 2022 год. Консультации юристов по статье 243 ТК РФ.
Случаи полной материальной ответственности


Новая редакция Ст. 243 ТК РФ Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

Анализируем положения статьи 243 ТК РФ

В статье мы анализируем положения статьи 243 ТК РФ — в каких случаях сотрудник несет материальную ответственность в полном размере причиненного компании ущерба.

В частности, это случаи, когда:

  1. сотрудник раскрыл информацию, которая составляет охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную);
  2. работник нанес ущерб, будучи в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
  3. сотрудник причинил ущерб умышленно;
  4. наемный сотрудник в силу ТК РФ 243 несет матответственность в полном объеме в силу прямого указания федерального закона;
  5. работник причинил вред вследствие административного правонарушения, если он признан уполномоченным государственным органом;
  6. сотрудник причинил ущерб вследствие своих преступных действий, если они были установлены приговором суда;
  7. работодатель установил недостачу товарно-материальных ценностей, которые сотруднику вверили по специальному письменному договору или разовому документу;
  8. работник причинил ущерб, будучи не при исполнении трудовых обязанностей (243 статья ТК РФ).

Статья 243 ТК РФ.
В ст. 243 ТК РФ говорится о том, что может возлагаться на сотрудника в ряде ситуаций. Рассмотрим их подробнее. Всего ситуаций полной материальной ответственности статья 243 ТК РФ выделяет восемь.
Случаи полной материальной ответственности

1.

Работник, причинивший работодателю ущерб при исполнении трудовых обязанностей, может быть привлечен к материальной ответственности в соответствии с ТК и иными федеральными законами. Согласно ч. 1 ст. 277 ТК полную материальную ответственность за причиненный организации прямой действительный ущерб несет ее руководитель.
Поскольку полная материальная ответственность руководителя установлена законом, привлечение к ней не может быть поставлено в зависимость от наличия в трудовом договоре условия о таком размере материальной ответственности (подробнее см. коммент. к этой статье). Статьей 68 Федерального закона от 7 июля 2003 г.

N 126-ФЗ «О связи» (СЗ РФ. 2003.

N 28. Ст. 2895) установлено, что операторы связи несут имущественную ответственность за утрату, повреждение ценного почтового отправления, недостачу вложений почтовых отправлений в размере объявленной ценности.

Работники операторов связи несут материальную ответственность перед своими работодателями за утрату или задержку доставки всех видов почтовых и телеграфных отправлений, повреждение вложений почтовых отправлений, происшедшие по их вине при исполнении ими должностных обязанностей, в размере ответственности, которую несет оператор связи перед пользователями услугами связи, если иная мера ответственности не предусмотрена соответствующими федеральными законами.
2.

Статья 243 ТК РФ. Случаи полной материальной ответственности (действующая редакция)

Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст.

243 ТК РФ Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами;

Статья 243.