Пошагово о справках в декрете


Пошагово о справках в декрете

Оформляем декретный отпуск пошагово 2020


Чтобы его продлить, нужен новый больничный лист и на его основании оформление дополнительного отпуска. При усыновлении маленького ребенка (до 3 месяцев) женщине также положен отпуск, аналогичный предоставляемому по БиР. Инструкция будущим мамам: как оформить отпуск по БиР

  • На сроке 30 недель (или 28, если ожидается больше 1 малыша), беременная получает у врача женской консультации листок нетрудоспособности и заверяет его у своего руководителя.
  • Беременная сотрудница собственноручно пишет заявление на предоставление отпуска по беременности и родам своему работодателю. В этом документе обязательно проставляется причина будущего отсутствия на работе (БиР) и сроки, вычисленные по больничному листку.

Важно Количество дней декрета рассчитывается индивидуально в зависимости от того, какая у женщины беременность: одноплодная или многоплодная. Также заявительница должна указать требование о начислении ей пособия.

Совет 1: Какие документы нужны для ухода в декрет

8 июня 2014 Автор КакПросто! Для выхода в декретный отпуск женщина должна предоставить по месту работы ряд необходимых документов. Для получения некоторых из них будущей маме нужно обратиться в женскую консультацию.

Статьи по теме:

Оформление отпуска по беременности и родам, пошаговая процедура

Юридического понятия «Декретный отпуск» в российском законодательстве не существует.

Под ним понимается отпуск по беременности и родам, и дальнейший отпуск по уходу за своим ребёнком.

Право на такой отпуск гарантировано женщинам ст. 255 ТК РФ и ст. 256 ТК РФ. Отпуск делится на разные типы: 1. По беременности и родам (отпуск по БР): — на 70 календарных дней до дня родов и на такое же количество дней (всего 140) — после рождения малыша; — на 70 календарных дней до дня родов и на 86 дней после рождения ребенка (всего 156) — если роды были осложненными; — на 84 дня до дня родов и на 110 дней после родов (всего 194) — при рождении двух и более детей (в случае многоплодной беременности).

2. По уходу за ребенком до полутора лет(отпуск по УР).

3. По уходу за ребенком до трех лет (отпуск по УР).

Таким образом, пособия, которые выплачиваются в разные типы отпуска, условно можно назвать так: пособие по БР и пособие по УР.

Подготовка пакета документов для оформления декретного отпуска

представляет собой социальную гарантию, которая установлена законодательством страны, для женщин, состоящих на учете в связи с беременностью, а также тем, кто имеет детей, которые не достигли 3 лет. В связи с этим следует знать, какая процедура предусмотрена для его оформления и какие сведения предоставляются женщиной для его получения.

Декрет включает в себя получение двух видов социальной гарантии в виде оформления декрета:

  • ;
  • для осуществления .

Законодательной основой предоставления данного вида освобождения от трудовых обязанностей на работе являются следующие нормативно-правовые акты:

  • Трудовой Кодекс РФ (устанавливает порядок предоставления и его период времени);

Пошаговый алгоритм сбора и подачи документов для получения декретных в 2020 году

→ → → Текущая статья Перечень документов, предоставляемых работодателем страховщику, регламентируется Приказом Минздрава РФ №951н от 4.12.2009г. В свою очередь работодатель должен получить от готовящейся уйти в отпуск по беременности и родам будущей мамы документы для ФСС на возмещение декретных.

2020 год не стал в этом плане исключением. Порядок сбора документов для начисления пособий остался прежним. Будущей маме полагаются отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за малышом (ст. 255, 256 ТК РФ). Оба оформляются в заявительном порядке, то есть работница сама решает, что ей выгоднее: брать положенный по закону перерыв в работе или продолжать работать.

Ситуации бывают разные, возможно, женщина не захочет терять выгодное место, хороший заработок и т.д.

Законодатель учитывает желания беременной женщины.

В частности, отпуск по уходу за малышом может взять любой работающий член семьи, а не только мама.

Декретный отпуск: нюансы оформления

К вам пришла сотрудница с просьбой оформить ей декретный отпуск. Что необходимо предпринять в данном случае? Потребовать у женщины больничный лист, оформить приказ о предоставлении декретного отпуска, передать в бухгалтерию документы для назначения пособия.

Из этой статьи вы узнаете:

  1. достаточно ли больничного листа для оформления приказа на декретный отпуск;
  2. сколько времени сотрудница может находится в декрете.
  3. с чего начать оформление декретного отпуска;

Декретный отпуск (ДО) – это используемый на практике термин, который подразумевает под собой отпуск по беременности и родам.

Давайте посмотрим, как это правильно сделать.
Как правило, если мы говорим «декретный отпуск», то именно в виду именно отпуск по беременности и родам.

Menu

Рождение малыша является радостным событием для большинства семей.

Отпуск по уходу за ребенком под это понятие не попадает. Воспользоваться правом на ДО могут сотрудницы, которые состоят в трудовых отношениях с организацией, т.е.
Будущие мамы и папы начинают подготавливаться к нему задолго до появления ребенка на свет. Как оформить декрет правильно? Это важно знать и родителям, и их работодателям, чтобы в дальнейшем избежать проблем с начислением и выплатой положенных по закону пособий. С момента обнаружения беременности работодатели обязаны перевести их на легкий труд подальше от опасных для здоровья факторов.

При этом размер их заработка остается прежним.

Беременным запрещено загружать в выходные и праздничные дни, а также в ночные смены.

Эти привилегии женщины получают автоматически, уведомив работодателя о своем положении. А вот для того, чтобы оформить декрет, им нужно самостоятельно собрать определенный пакет документов.

Оформление декрета регулируется трудовым законодательством РФ.

Трудовой кодекс РФ, глава 41, статьи: 254 – о правилах перевода на другую работу женщин в связи с БиР;

Какие документы нужны для оформления декретного отпуска по закону?

Детские пособия > По беременности и родам > Декретный отпуск >

Декретный отпуск являет собой бытовое название отпуска по беременности и родам.

Оформление декретного отпуска: пошаговая инструкция

Согласно законодательству нашей страны такого понятия, как «декретный отпуск», официально не существует. Оформление декретного отпуска представляет собой общепринятое обозначение двух различных периодов освобождения от работы.

Как правило, они идут последовательно и не имеют между собой какого-либо временного промежутка. Давайте детально ознакомимся с оформлением этих отпусков.