Процент роста производительности труда на одного работника


Процент роста производительности труда на одного работника

Как грамотно произвести расчет производительности труда


8076 Содержание страницы Любой труд должен быть эффективным: производить материальные или иные блага в достаточном количестве и с разумным соотношением доходов и расходов. Труд овеществляется в произведеной человеком продукции.

Поэтому так важно оценивать показатель производительности труда как фактор эффективности производства.

Таким образом, можно делать вывод об оптимальности трудовых затрат как отдельно взятого рабочего, так и группы или большого коллектива.

В статье мы расскажем о нюансах оценки производительности труда, приведем формулу и конкретные примеры расчетов, а также факторах, которые может показать анализ полученных результатов. Производительность труда как экономический показатель несет непосредственную информацию о степени эффективности вложенного в производимую продукцию труда рабочих.
Трудясь, человек затрачивает время и энергию, время измеряется в часах, а энергия – в калориях.

Производительность труда формула

Разработка линейных календарных планов и сетевых графиков, корректировка их по срокам. Календарное планирование является неотъемлемым элементом организации строительного производства на всех его этапах и уровнях. Нормальный ход строительства возможен только тогда, когда заблаговременно продумано, в какой последовательности будут вестись работы, какое количество рабочих, машин, механизмов и прочих ресурсов потребуется для каждой работы.

Недооценка этого влечет за собой несогласованность действий исполнителей, перебои в их работе, затягивание сроков и, естественно, удорожание строительства. Для предотвращения таких ситуаций и составляется календарный план, который выполняет функцию расписания работ в рамках принятой продолжительности строительства.

Очевидно, что изменчивая обстановка на стройке может потребовать существенной корректировки такого плана, тем не менее при любых ситуациях

Показатели производительности труда и методы расчета

Эффективность применения кадров в работе компании характеризуется показателями производительности труда.

Производительность труда представляет собой экономическую категорию, которая выражает степень целесообразности и плодотворность деятельности сотрудников предприятия по производству духовных и материальных благ. Производительность труда определяется количеством времени, которое затрачено сотрудником на производство единицы продукции (или на выполнение определенной работы) или же количеством продукции (объемом работ), которая произведена работником за определенную единицу времени (смену, час, год, квартал).

Основные показатели производительности труда Производительность труда определяется через систему показателей трудоемкости и выработки.

Выработка

Алгоритм расчета производительности труда

В последние время исходя из затянувшегося кризиса, руководство предприятия старается снизить любые затраты.

И самое простое решение, которое предпринимается в компании это , однако, не всегда это верное решение, для того чтобы определить насколько эффективно работают сотрудники компании и была создана формула «производительности труда». В статье освящены все нюансы расчета данного показателя, возможные варианты использования полученных данных, а также его составляющие показатели.

Любая трудовая деятельность нацелена на результат, и в зависимости от должности и отрасли он может быть совершенно разным. Причем конечно, наличие результаты не всегда может говорить о плодотворной и целесообразной работе сотрудника. В рамках производственной деятельности еще можно учесть, сколько единиц товара каждый сотрудник произвел в час или за день.
Но когда дело касается услуг, здесь становиться все значительно сложнее.

Процент увеличения производительности труда

Формула расчета средней производительности труда: Вср=ΣQi*Ki,

  1. Ki– коэффициент трудоемкости каждого вида произведенной продукции.
  2. Qi– объем каждого вида произведенной продукции;
  3. где Вср – средняя производительность труда;

Для определения данного коэффициента выделяется позиция с минимальной трудоемкостью.

Она приравнивается к единице.

Для нахождения коэффициентов по другим видам продукции трудоемкость каждого делится на показатель минимальной трудоемкости. Для расчета производительности труда одного работника используется следующая формула: ПТ = (Q*(1 – Кп)) / Т1. Важно Все они достаточно просты, но при этом в расчетах необходимо учитывать следующие нюансы:

  1. Объем выпущенной продукции рассчитывается в единицах выпускаемого товара.

Формула расчета производительности труда

На сегодняшний день важным экономическим показателем, характеризующим продуктивность работы фирмы или предприятия, является формула расчета трудовой производительности.Этот показатель выявляет, насколько плодотворна деятельность работников, что выражается в количестве выполненной, законченной работы за единицу времени.Данный коэффициент расскажет, насколько грамотно построена система экономических взаимоотношений в компании, насколько эффективны различные группы занятых сотрудников и позволит планировать численные значения на годы вперед.Это универсальный критерий, доказавший свою пользу как в рамках одного предприятия (или его отдельных частей), так и в масштабах города, региона, страны.Факторы, оказывающие влияниеУстановлено, что этот параметр показывает результативность трудовых затрат за выбранную единицу времени — к примеру, показывает какова величина изготовленной продукции одним сотрудником за один час.

Рекомендуем прочесть:  Проверить гос налоги по инн
Для расчета показателей производительности труда используются данные баланса предприятия, в частности, объем произведенной продукции. Этот показатель отражен во втором разделе документации в строке 2130.

Задачи по экономике на темы: рассчитать производительность труда и трудоемкость

Но, поскольку, нас интересует прирост, а не рост производительности труда, то ΔПТ = 100,07% — 100% = 0,07% Ответ: Прирост производительности труда составил 0,07% Определить как изменится производительность труда.

Если известно, что на предприятии внедрили три группы мероприятий, каждое из которых повлекло за собой изменение производительности труда. Изменение производительности труда: 1 группа мероприятий — +2% 2 группа мероприятий — -4% 3 группа мероприятий — -12,5% Решение: Найдем индексы производительности труда после ввода мероприятий.

I первой группы мероприятий = (100+2)/100=1,02 I второй группы мероприятий = (100-4)/100=0,96 I третей группы мероприятий=(100-12,5)/100=0,875 Ответ: I-1=1,02; I-2=0,96; I-3=0,875. Рассчитать рост производительности труда в условно-натуральном измерении на мыловаренном заводе, если известны данные о производстве мыла и отработанные человеко-дни.

Коэффициенты перевода в условное мыло: хозяйственного -1.0, туалетного — 1.8, мыльной стружки — 2.2.

6.4 Понятие производительности труда, показатели и методы ее измерения

при увеличении численности работников темп роста выручки должен опережать темп роста численности работников.

Рост производительности труда позволяет предприятию: 1) получать дополнительную сумму выручки за счет увеличения количества оказываемых услуг и выполняемых работ одним работником, не расширяя производство; 2) сокращать численность работников.

, В организациях связи рассчитывают рост производительности труда в %, например, планируемого года по сравнению с текущим или текущего по сравнению с предыдущим. Ежегодно на предприятиях и в организациях определяют процент выполнения плана производительности труда по формуле:

% С целью оценки эффективности роста производительности труда на предприятиях рассчитывают следующие показатели:

Методы расчета производительности труда

Для определения эффективности производства и его рентабельности, применяют формулу расчета производительности труда.

Исходя из полученных данных, руководство предприятия может сделать выводы о внедрении новых машин или изменения технологии производства, сокращения или увеличения рабочего штата. Рассчитать данное значение – весьма просто.Производительность труда – важнейший критерий оценки эффективности рабочих.

Чем она выше, тем меньше затрат на производство товаров.