Протокол конференции по принятию нового коллективного договора


Протокол общего собрания (конференции) коллектива работников


Оценить Отзывов:0 Просмотров:2303 Голосов:0 Обновлено:20.01.2015 Тип файла .doc (Microsoft Word 97) _____________________________________ (название организации) г. ____________ «____» ___________20__ г.

Всего работников — __________. Присутствовало — ___________. Повестка дня 1. Избрание председателя и секретаря общего собрания. 2. Избрание представителей коллектива работников для ведения коллективных переговоров. 3. Перечень вопросов, подлежащих включению в коллективный договор. 4. Утверждение текста предложения о начале коллективных переговоров.
1. Выступили: ____________________________________________________ Постановили: ____________________________________________________ Избрать председателем общего собрания — ___________________________ секретарем — ____________________________________________________ 2.

Протокол общего собрания работников организации по вопросу изменения (дополнения) коллективного договора

Тематика документа: Файл текстовой версии: 4,5 кб Сохранить документ: ПРОТОКОЛ N ___ общего собрания работников организации _______________________________________ (наименование работодателя) г.

__________________ «__»________ ___ г. Присутствовали: _________ человек Представители сторон: от работников — ______________________________________________________, (должность, Ф.И.О., реквизиты документа, удостоверяющего полномочия) от работодателя — ____________________________________________________.

(должность, Ф.И.О., реквизиты документа, удостоверяющего полномочия) Секретарь — ____________________________________.

Приглашенные: _______________________________________.

(должности, фамилии, инициалы) ПОВЕСТКА ДНЯ: 1. СЛУШАЛИ: __________________________

Протокол конференции по принятию нового коллективного договора

  • Защита законных интересов и трудовых прав работающих.
  • Стабилизация и эффективность производственного процесса.
  • Установление дополнительных льгот, гарантий и прав, улучшающих положение трудящегося и усиливающих мотивацию для решения стоящих задач.
  • Упорядочение системы оплаты труда.
  • Внедрение и реализация принципов ответственности и партнёрства.

Коллективный договор служит тем инструментом, через который можно решать любые вопросы — от повышения производительности труда и закрепления кадров, до обучения и медицинского обслуживания.

О внесении изменений (дополнений) в коллективный договор ___________ ___________________________ на _______ год (годы). (наименование работодателя) 1.
Иногда наличие социальных гарантий перевешивает размер заработной платы. Если семейному молодому специалисту предложат на выбор два предприятия, причём на первом зарплату на 3–5 тыс.руб. Содержание: Протокол конференции по принятию коллективного договора Инфо Протокол собрания коллективного договора образец 2020 скачать бесплатно приложение No 7 общего собрания работников к колдоговору ПРОТОКОЛ от 30.04 2020 г.

Коллективный договор: порядок принятия и контроль за его исполнением

28 Мая 2020 в 11:27 Коллективный договор — это соглашение, заключаемое между работодателем и работниками по трудовым и социальным вопросам на локальном уровне.

Само по себе соглашение не является обязательным документом в организации, поскольку действующие нормы не предусматривают его обязательного наличия у каждого работодателя. Однако его принятие позволяет конкретизировать права и обязанности сторон трудовых отношений, а также предоставить большие права и гарантии, по сравнению с действующими правовыми нормами. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Основным нормативным документом, регулирующим вопросы содержания, порядка заключения, действия и изменений коллективного договора, является (главы , , ), а также положения самого соглашения.

Этот документ может заключаться в организации в целом, в ее филиалах и иных обособленных структурных подразделениях.

Коллективный договор


Здесь используются сокращения: ТК РФ – Трудовой кодекс Российской Федерации; КоАП РФ – Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации. ОПРЕДЕЛЕНИЕ – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей [ст.

40 ТК РФ]. Инициатива заключения договора.

Выбор представителей Выступить с инициативой заключения коллективного договора могут как представители работодателя, так и представители работников. Согласно части 1 статьи 33 ТК РФ представителями работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора являются руководитель организации или уполномоченные им лица в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами организации и локальными нормативными актами.

advokat-martov.ru

По списку членов профсоюза:.36 Присутствуют на собрании: 24 1.О выполнении коллективного договора между администрацией школы и профсоюзной организацией на 2007 – 2009 гг., соглашения по охране труда на 2009 г.

2.Отчёт о работе профкома за 2009 г., задачи на 2010 год. 1. Выступление директора школы Лаврентьева В.В.

В основном все условия коллективного договора и соглашения по ОТ выполнены.

Ремонт в кабинетах произведён, проводится дезинфекция кабинетов. Температурный режим поддерживается. Практические занятия по обучению персонала правилам ПБ производились в полной мере. График отпусков составлен. Далее ознакомил с финансированием школы, рассказал о премиальном фонде, о стимулирующих баллах.
2.Выступление председателя профкома Афанасьевой О.Г.

Рассказала о том, как можно набрать баллы для стимулирующей части оплаты труда. Председатель собрания __________/Зуев В.В./ Секретарь собрания ___________/Семенова И.Е./ Адрес_________________________________ Председатель собрания — Зуев Виталии Викторович, зам.

Протоколы по коллективному договору

БЫХОВСКАЯ РАЙОННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ БЕЛОРУССКОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ ГУДО «Быховский районный центр детского творчества» ПРОТОКОЛ заседания профсоюзного комитета г.Быхов 14.03.2020 № 1 Председательствующий: Царикова С.М., председатель профсоюзного комитета Секретарь: Стельмах О.Е., заместитель председателя профсоюзного комитета Присутствовали:Кравцова С.Н., Постоялка И.В., Рожнова Е.О., Стельмах С.М., Шабанов В.В. Приглашённые: Немцева С.В., директор, Герасимова-Кусова И.А., заместитель директора по АХЧ Повестка дня:

  • О подготовке проекта коллективного договора на 2020-2020 годы (сообщение председателя С.М.Цариковой).
  • О начале переговоров с нанимателем по заключению коллективного договора на 2020 – 2020 годы (сообщение председателя С.М.Цариковой);
  • О создании комиссии по коллективным переговорам (сообщение председателя С.М.Цариковой);

1.

Порядок рассмотрения проекта коллективного договора и подготовки его к обсуждению на общем собрании (конференции)

трудового коллектива организации Целью настоящего порядка рассмотрения проекта коллективного договора и подготовки его к обсуждению на общем собрании (конференции) трудового коллектива организации (далее по тексту — Порядок) является предупреждение возможных недоразумений, несогласованности действий сторон и споров по процедуре.

Структура содержания Порядка:

  1. 4. Регламент работы двусторонней комиссии и порядок проведения ее заседаний.
  2. 3. Формирование рабочей комиссии: права и обязанности членов комиссии в зависимости от их статуса.
  3. 2. Этапы процедуры разработки и заключения коллективного договора.
  4. 5. Разрешение споров в ходе работы двусторонней комиссии по предмету и процедуре обсуждения.
  5. 1. Основные принципы взаимодействия сторон заключения коллективного договора.

I. Основные принципы взаимодействия сторон заключения коллективного договора К числу основных принципов взаимодействия сторон заключения коллективного договора относятся:

Порядок составления протокола собрания профсоюзной организации о принятии коллективного договора

› › › При проведении профсоюзного собрания об утверждении колдоговора необходимо вести протокол собрания с обязательной фиксацией всех поднимаемых вопросов по его принятию. Содержание Протокол – это документ, содержащий информацию о вопросах, обсуждаемых на совещаниях, собраниях и заседаниях.

Протокол обязательно содержит в себе информацию о ходе совещания или собрания и информацию о принятых в ходе обсуждения решениях. не позднее, чем через пять дней после прохождения собрания секретарем. Мнение юристаДмитрий ИвановЦентр правовой поддержкиДанная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный.