Протокол конференции по принятию нового коллективного договора
Оглавление:
- Протокол общего собрания (конференции) коллектива работников
- Протокол конференции по принятию нового коллективного договора
- Коллективный договор: порядок принятия и контроль за его исполнением
- Коллективный договор
- advokat-martov.ru
- Протоколы по коллективному договору
- Порядок составления протокола собрания профсоюзной организации о принятии коллективного договора
Протокол общего собрания (конференции) коллектива работников
Оценить Отзывов:0 Просмотров:2303 Голосов:0 Обновлено:20.01.2015 Тип файла .doc (Microsoft Word 97) _____________________________________ (название организации) г. ____________ «____» ___________20__ г.
Протокол общего собрания работников организации по вопросу изменения (дополнения) коллективного договора
Тематика документа: Файл текстовой версии: 4,5 кб Сохранить документ: ПРОТОКОЛ N ___ общего собрания работников организации _______________________________________ (наименование работодателя) г.
__________________ «__»________ ___ г. Присутствовали: _________ человек Представители сторон: от работников — ______________________________________________________, (должность, Ф.И.О., реквизиты документа, удостоверяющего полномочия) от работодателя — ____________________________________________________.
(должность, Ф.И.О., реквизиты документа, удостоверяющего полномочия) Секретарь — ____________________________________.
Приглашенные: _______________________________________.
(должности, фамилии, инициалы) ПОВЕСТКА ДНЯ: 1. СЛУШАЛИ: __________________________
Протокол конференции по принятию нового коллективного договора
- Защита законных интересов и трудовых прав работающих.
- Стабилизация и эффективность производственного процесса.
- Установление дополнительных льгот, гарантий и прав, улучшающих положение трудящегося и усиливающих мотивацию для решения стоящих задач.
- Упорядочение системы оплаты труда.
- Внедрение и реализация принципов ответственности и партнёрства.
Коллективный договор служит тем инструментом, через который можно решать любые вопросы — от повышения производительности труда и закрепления кадров, до обучения и медицинского обслуживания.
Коллективный договор: порядок принятия и контроль за его исполнением
28 Мая 2023 в 11:27 Коллективный договор — это соглашение, заключаемое между работодателем и работниками по трудовым и социальным вопросам на локальном уровне.
Само по себе соглашение не является обязательным документом в организации, поскольку действующие нормы не предусматривают его обязательного наличия у каждого работодателя. Однако его принятие позволяет конкретизировать права и обязанности сторон трудовых отношений, а также предоставить большие права и гарантии, по сравнению с действующими правовыми нормами. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Основным нормативным документом, регулирующим вопросы содержания, порядка заключения, действия и изменений коллективного договора, является (главы , , ), а также положения самого соглашения.
Этот документ может заключаться в организации в целом, в ее филиалах и иных обособленных структурных подразделениях.
Коллективный договор
Здесь используются сокращения: ТК РФ – Трудовой кодекс Российской Федерации; КоАП РФ – Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации. ОПРЕДЕЛЕНИЕ – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей [ст.
40 ТК РФ]. Инициатива заключения договора.
advokat-martov.ru
По списку членов профсоюза:.36 Присутствуют на собрании: 24 1.О выполнении коллективного договора между администрацией школы и профсоюзной организацией на 2007 – 2009 гг., соглашения по охране труда на 2009 г.
2.Отчёт о работе профкома за 2009 г., задачи на 2010 год. 1. Выступление директора школы Лаврентьева В.В.
В основном все условия коллективного договора и соглашения по ОТ выполнены.
Рассказала о том, как можно набрать баллы для стимулирующей части оплаты труда. Председатель собрания __________/Зуев В.В./ Секретарь собрания ___________/Семенова И.Е./ Адрес_________________________________ Председатель собрания — Зуев Виталии Викторович, зам.
Протоколы по коллективному договору
БЫХОВСКАЯ РАЙОННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ БЕЛОРУССКОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ ГУДО «Быховский районный центр детского творчества» ПРОТОКОЛ заседания профсоюзного комитета г.Быхов 14.03.2023 № 1 Председательствующий: Царикова С.М., председатель профсоюзного комитета Секретарь: Стельмах О.Е., заместитель председателя профсоюзного комитета Присутствовали:Кравцова С.Н., Постоялка И.В., Рожнова Е.О., Стельмах С.М., Шабанов В.В. Приглашённые: Немцева С.В., директор, Герасимова-Кусова И.А., заместитель директора по АХЧ Повестка дня:
- О подготовке проекта коллективного договора на 2023-2023 годы (сообщение председателя С.М.Цариковой).
- О начале переговоров с нанимателем по заключению коллективного договора на 2023 – 2023 годы (сообщение председателя С.М.Цариковой);
- О создании комиссии по коллективным переговорам (сообщение председателя С.М.Цариковой);
1.
Порядок рассмотрения проекта коллективного договора и подготовки его к обсуждению на общем собрании (конференции)
трудового коллектива организации Целью настоящего порядка рассмотрения проекта коллективного договора и подготовки его к обсуждению на общем собрании (конференции) трудового коллектива организации (далее по тексту — Порядок) является предупреждение возможных недоразумений, несогласованности действий сторон и споров по процедуре.
Структура содержания Порядка:
- 4. Регламент работы двусторонней комиссии и порядок проведения ее заседаний.
- 3. Формирование рабочей комиссии: права и обязанности членов комиссии в зависимости от их статуса.
- 2. Этапы процедуры разработки и заключения коллективного договора.
- 5. Разрешение споров в ходе работы двусторонней комиссии по предмету и процедуре обсуждения.
- 1. Основные принципы взаимодействия сторон заключения коллективного договора.
I. Основные принципы взаимодействия сторон заключения коллективного договора К числу основных принципов взаимодействия сторон заключения коллективного договора относятся:
Порядок составления протокола собрания профсоюзной организации о принятии коллективного договора
› › › При проведении профсоюзного собрания об утверждении колдоговора необходимо вести протокол собрания с обязательной фиксацией всех поднимаемых вопросов по его принятию. Содержание Протокол – это документ, содержащий информацию о вопросах, обсуждаемых на совещаниях, собраниях и заседаниях.
Протокол обязательно содержит в себе информацию о ходе совещания или собрания и информацию о принятых в ходе обсуждения решениях. не позднее, чем через пять дней после прохождения собрания секретарем. Мнение юристаДмитрий ИвановЦентр правовой поддержкиДанная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный.