Серая зарплата плюсы и минусы

Серая зарплата плюсы и минусы

Серая — это зарплата, с которой налоги платят лишь частично. Она состоит из официальной белой части, с которой идут отчисления государству, и из неофициальной части, с которой налоги не платят. Схема работает так: работодатель заключает с вами договор и назначает вам крохотную официальную зарплату.

С этой крохотной зарплатки он платит за вас небольшие налоги и взносы. Остальную зарплату он каким-то образом обналичивает и отдает вам в конверте в обход налогов, тем самым экономит.

Работник получает серую зарплату исключительно на свой страх и риск. Ни размер, ни порядок, ни срок ее выплаты не закреплены в законе или трудовом договоре. Никто не знает, откуда работодатель берет серые деньги: из своего кармана или из денег, купленных у обнальщиков.

Вполне может быть, что деньги в конверте — это деньги из подпольного борделя или наркопритона. В любой момент работодатель может прекратить вам платить.

Плюсы и минусы серой зарплаты

В современной российской действительности существуют такие понятия, как «чёрная», «серая» и «белая» зарплата.

«Белая» зарплата представляет собой полностью официальную компенсацию за труд работника.

«Черная» и «серая» зарплата — что делать?

То есть все выплаты производятся в соответствии с требованиями законодательства: полным отображением заработка в бухгалтерской и налоговой отчётности, полной уплатой всех положенных налогов и отчислений, наличие трудового контракта, начисление зарплаты в соответствии с этим контрактом и так далее.

Работники рассказывают, работодатели оправдываются

.

Журнал Айкью Ревью поговорил с работодателями и соискателями и выяснил, рискованно ли устраиваться на работу с зарплатой в конверте.Содержание статьиВ вакансиях часто не указывается, что зарплата «серая», это можно выяснить только .

Как правило, работодатель предупреждает об этом в конце диалога с соискателем, рассказывая подробно о вакансии и размере компенсации. Как узнать заранее — «белая» будет зарплата или в конверте? Если зарплата полностью «белая», обычно это является преимуществом вакансии и явно указывается в тексте.

Так что если в тексте объявления вы не видите словосочетания «белая зарплата», то по умолчанию ее и не будет.

Плюсы и минусы серой зарплаты

Серой или теневой называют заработную плату, которую выдает работодатель своим работникам сверх белой, официальной зарплаты, и с которой не были удержаны налоги.

Такие выплаты в конвертах позволяют предприятиям снизить расходы на содержание штата, за счет экономии на страховых взносах, и привлечь ценные кадры путем «теневого» увеличения зарплат. К серой зарплате относят страховые премии, компенсации, поощрения, дополнительный заработок, получаемый в конвертах.

Это не всегда сопряжено с грубым нарушением закона, есть условно-легальные методы, которые позволяют организациям выплачивать часть средств без налогового вычета и не скрывать этого от государства. Однако в России схема таких выплат носит массовый характер и часто становится поводом для налоговых разбирательств.

Сегодня мы рассмотрим основные плюсы и минусы серой зарплаты.

Какие плюсы и минусы серой зарплаты для работника и работодателя

Пожалуй, каждый из нас сталкивался с таким выражением как «серая зарплата».

И конечно же, каждый из нас так или иначе понимает значение этого термина. Для того чтобы раскрыть подробней сущность этого «явления» в трудовой сфере, а также довести до каждого работника правильное его понимание, будет написана эта статья. Для начала стоит сказать, что в сфере работников, связанных трудовыми отношениями, помимо серой зарплаты, существуют еще и такие понятия как белая зарплата и ее противоположность – черная зарплата.

Содержание статьи: В современной России любой нормальный дееспособный человек стремится найти работу с более высокой оплатой труда. И мало кто задумывается над тем, насколько легально и официально будет оплачиваться его труд.

Серая зарплата — что это такое и чем грозит?

К сожалению, далеко не все работодатели выполняют требования, прописанные в официальных законах.

Одно из самых грубых нарушений связано с сокрытием реального заработка работников, числящихся на предприятии.

Если налоговики обнаружат такое нарушение, то это может грозить серьезными последствиями для руководителей компании – вплоть до уголовной ответственности.

Серая зарплата – это понятие, обозначающее один из незаконных методов, использующийся преимущественно представителями малого бизнеса.

В связи с не самыми большими доходами бизнесмены стремятся увеличить любыми способами собственный заработок.

Выплата заработных плат – это одна из наиболее существенных статей расходов.

Что такое белая, серая и черная зарплата: плюсы и минусы каждой формы выплат

В законодательстве о существовании разнообразия в «цвете» зарплаты ничего не сказано, ведь есть только одно понятие «оплата труда», и оно подразумевает исключительно официальный порядок выплат.

Способом серой и черной зарплатой предприниматели пользуются для того, чтобы избежать уплаты налогов, что является незаконной деятельностью, и такие работодатели могут притянуться к административной ответственности. Для работника, получающего черную зарплату – это также может иметь негативные последствия в виде минимальной пенсии, отпускных, пособия по безработице после увольнения и др.

Все детали существующих форм выплат – далее в статье. Навигация по странице Оплата труда сотрудника должна производиться в официальном порядке. Все исключения из указанного правила не будут считаться легитимными, поэтому они не должны применяться на практике.

К сожалению, часть работодателей не обращают внимания на данный императив, и вынуждают работников получать положенную зарплату в конверте.

Черная зарплата — основные плюсы и минусы

> > Во все времена люди стремились к личному обогащению, веря, что это подарит им лучшую, безбедную жизнь.

Заниматься честным и упорным трудом, понемногу двигаясь к благосостоянию, были способны немногие, поэтому человечество изобретало различные способы нечестного, но более быстрого заработка: обман и обвес покупателей в торговле, воровство и грабеж, азартные игры. С возникновением централизованной власти и изобретением института налогов люди выдумывали методы уклонения от их уплаты. Одним из таких методов стала выплата так называемой «черной» зарплаты.

Черная зарплата (синонимом часто выступает выражение «заплата в конверте») — денежное вознаграждение за работу, выполняемую работником, при отсутствии трудового договора между ним и работодателем. Иными словами, официально человек не работает в организации, но на самом деле трудится и регулярно получает заработанные деньги.

Цвет имеет значение. Плюсы и минусы «серой» зарплаты

С каждым годом количество россиян, готовых работать за «серую» зарплату, сокращается. Тем не менее, число соотечественников, согласных на зарплату в конвертах, остается по-прежнему высоким — 47% респондентов рекрутингового портала Superjob.ru признались, что готовы работать неофициально. Россияне называют ряд причин, по которым им приходится соглашаться на предложения с зарплатой в конвертах — сложности с официальным трудоустройством, выгодные, но «серые» предложения, наличие пенсии по инвалидности, и это только начало.